面试紧张怎么办(结构化面试紧张怎么办)

柯惠如网友提问：

面试紧张怎么办

权威答案：

怎么提高面试成功率?做些啥事能帮你得到核心竞争力?无论你的工作经历怎样，要是招聘面试取得成功，你也就有可能获得这一份工作中。下边就教你一直在招聘面试中获得成功的方式。

面试紧张怎么办

方法1找到面试地点。如果是一个你不熟悉的地方，那么在面试之前，你要知道怎样去那里，在哪里停车，交通状况如何。不知道这些的话，你可能会迟到——这种情况可能是无法被容忍的。面试前几天，了解一下这个地方。找到停车位置和正确的入口。如果你要在高峰时间出行，考虑一条替换路线。了解那个地方、知道怎么去那里能够帮助你镇定下来，也能帮助你专注于你真正应该思考的东西。

方法2了解该公司。看看他们的网站、报告和别人对他们的评价。这些知识将在面试过程中派上用场。如果你熟悉他们的宗旨和政策的话，你将能够把自己打造成他们正在寻找的人。如果你知道你要进入的是一个什么样的公司，那么你不仅能知道自己究竟适不适合，也能够把面试变得更像一次交流。面试官会更自在(他们可能也不是很享受这个过程)，这样你就能给他们留下友好的、知识渊博的印象。当面试官提到一些关于他们的公司的话题，你可以基于你所了解到的信息，进一步扩展，问更多的问题。

方法3穿一身合适的衣服。主要思想就是尽可能地准备好一切——当然这也包括你的外表。如果你已经准备好了面试的衣服，就不用太担心了。另外，如果你早上时间不是特别紧的话，把自己打扮得职业一点其实很简单。不要穿牛仔裤。根据你面试的工作不同，也许你不需要穿西装。但不论你面试的工作是什么，裙子和领带从来都不会不合适。不论去哪面试，把多余的首饰和华丽的衣服留在家里吧。良好的卫生习惯也很重要，但这并不意味着得用香水沐浴。请记住，这是你的“真正”的第一印象。在你开口说话之前，面试官看的是你的外貌。

方法4提前十分钟到达面试地点。到点到达能给你留一些空间，有利于留下最好的印象。你可能需要爬楼梯，或者开一扇锁着的门——最好做好遇到任何障碍的准备。“按时 ”并不指准时。某些公司可能会视“按时”为迟到。对于一场面试，没有所谓的“晚一点点”，“准时”总是最好的。

面试紧张怎么缓解

方法2在整个采访中保持眼神交流。这绝对是至关重要的。如果你回避眼神交流，面试官可能会觉得尴尬，可能会觉得你不是真的想得到这份工作。如果你显得过于紧张，面试官可能会对你做这项工作的能力得出错误的结论——尤其是如果这份工作需要与人互动的话。保持目光接触是传递信心的一种方式，证明你是这份工作的合适人选。

方法3回答问题，还要问问题。如果你已经做了一些联系，这部分就很简单。推销自己。谈论你的技能和经验。准备典型问题的答案(“为什么当你加入后，我们的团队会变得更好呢?在之前的工作中，你是如何应对障碍的?)以及其他能让你看起来投入且专注的问题。一般来说，要跟随面试官的节奏。然而，如果他们提到的东西让你有疑问，不要犹豫，直接问。问问题会让你看起来很有兴趣、喜欢思考、也能表明你在积极地倾听。不要羞于问你想知道的东西!询问这个关于职位的信息、相关需求和以及你的期望，这能表现出你的兴趣，也能让你了解你要进入的公司是什么样子。

方法4注意你的肢体语言。即使你说的话都很对，你的肢体语言可能会泄露一些秘密——你不相信你所说的话，或者你感觉有些不舒服。不要交叉手臂。要一直抬着头，面对面试官。你想要让自己看起来足够坦率，平易近人，自信。观察面试官的肢体语言能够让他们不知不觉地对你产生“亲切感”，能让他们觉得舒服，并且喜欢你。

方法5放松。你越冷静，就越能展示出自己。你能让自己看起来很有趣，聪明，可爱。如果你紧张，很害羞，面试官会对你的能力产生质疑。做好准备，你就能很容易放松下来。面试前一天晚上进行练习，选好服装，查清楚面试位置，做好调查，并且设想一些问题，做好这些能让你放轻松。做一些能让自己觉得舒服的事，确保自己面试能成功。

方法6做好准备。虽然可能没有明确指出，但带上一些文件会更好。这能显示你的前瞻性和专业性。拿出一个文件夹，尽可能看起来整齐一些。考虑带一些推荐信，多带一份简历，公民身份文件(如果适用的话)，或你的工作文件夹。确保它们是干干净净的，可别沾着咖啡污渍!

个人面试后的感想

1留一张感谢条。你要告诉面试官你很感激他们付出的时间，如果能够被列为考虑人选你会很高兴。紧接着，送上一张纸条以显示礼仪——同时也显示出你很有兴趣，也能帮助你提高竞争力。你在面试中展示出的品质能让你看起来专业且有礼貌。在某些情况下，可以打一个电话。如果你收到的面试通知里有对方的名字，你应该打一个电话，表达你的感激。

2利用您的资源。如果你知道有你可以信任人在这家公司，让他们帮忙美言几句。了解一下聘用流程是怎样的，你能做些什么来争取这个职位。不应该停止社交。要一直寻找能提高自己、丰富社交网的机会。

3尽量成为第一个或最后一个面试者。面试官会对第一个和最后一个候选人印象最深。不要消极，不要用脏话。当谈到以前的雇主时。要保持客观。保持乐观总是最好的。要热情。你是作为一个“人”在接受面试，而不仅仅是一个雇员。

zhaogongzuo/119.html

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