试用期必须为员工缴纳社保是真的吗(试用期应该为员工交社保吗)

没有一种不通过蔑视忍受和奋斗就可以征服的命运。

张燕佳网友提问：

试用期必须为员工缴纳社保是真的吗

优质答案：

近期，是不是有很多人都在找工作呢？那么，你所了解的试用期，不缴纳社保是正当的吗？目前，官方表示试用期必须为员工缴纳社保，假如不缴纳的话，算正当，但是很多城市的企业里，试用期都是三个月，没有社保也是常有的事，希看政策能够落实！

试用期必须为员工缴纳社保是真的吗

由于很多人不会往追究，太多人不用法律武器来维护个人权利，小公司有缝就肯定会钻的，太多人不追究，那小公司自然不引起重视，有这个条文，至少在员工走劳动仲裁上肯定就很有帮助，但是会走这条路的人占少数，较真的人反而会被当另类，恶性循环。

希看能落实到企业，而不是只是颁布政策，有些公司就是不会有，你要是还想干的话，你也没辙。

试用期单位不缴纳社保违法吗

人社部7月6日表示，用人单位应当自就业之日起三旬日内，向社会保险代理机构申请职工社会保险登记， 社会保险登记未完成的，社会保险经办机构应当核实应当缴纳的社会保险费，在试用期内，企业还必须为员工缴纳社保，这是应尽的义务。

如何看待试用期给员工缴纳社保

二、你要不要社保 要 不录用 再问你一遍，要不要社保 不要 明天来上班.

三、社保 加班费 双休制 听听就好了

四、好多公司都这样，该管管了，而且多数是试用期三个月

五、上有政策，下有对策

六、放心吧，工资会打折的

七、没事你不同意他们可以连试用期都不用你

8、不给交不给交，试用期三个月满了交五险没有一金。口试几十家都是这样的

9、好多都是进职三个月亦或者六个月之后才买 有些干脆毛都没有

以上就是试用期,社保,员工的相关信息资料了，希望能帮到您。奋斗这一件事是自有人类以来天天不息的。——孙中山

向你的美好的希冀和追求撒开网吧，九百九十九次落空了，还有一千次呢……

不下水，一辈子不会游泳;不扬帆，一辈子不会撑船。