老板降薪是赶人走吗2022(公司开始降薪是不是变相赶人走)

艺术的大道上荆棘丛生，这也是好事，常人望而却步，只有意志坚强的人例外。雨果

郑智钧网友提问：

老板降薪是赶人走吗2022

优质答案：

随着春节一过很多人都跳槽换了新的工作，但是有的人即使想辞职但是为了房贷车贷等还是继续在自己的工作上努力着，然而这时很多公司的骚做操就出来了，就是降薪，下面小编就和大家看看老板降薪怎么应对。

老板降薪是赶人走吗

就当下招聘市场看一个新人进职的本钱最低是4500，但是相较于拿着年终奖、工龄奖以及年假的老员工简直不要太便宜。不过面对这种大家也先别慌。薪酬的支付是自你和公司签订合同的时候就有的规定假如故意少发，不发或剥削，可以申请劳动仲裁要求补发并赔偿相关的损失。

老板降薪怎么应对

降工资幅度不大，在你能够承受范围之内。那么你还是留下来，就不要搞事情，好好安心工作。说不定你工作能力出色，以后工资还是会涨的。

假如你接受不了，那就另外的方法。就要看合同办事。有的公司故意把基础工资定的很低，把提成奖金比例抬高，就是为了降低合同的约束力！假如合同上注明的是基础工资，其他拿的都是奖金或者提成，就比较麻烦点。

老板降薪可以辞职要求赔偿吗

老板降薪是当下很多人都有碰到的，像这种能不能获取赔偿得看实际情况怎样。通常情况下，企业假如采取公道的方式对员工进行降薪处理，比如在参加工作之后，发现工作表现不好，那么企业就会基于这种考虑符合当前工作能力的薪水，实在也就是降薪。

以上就是老板,工作,都是的相关信息资料了，希望能帮到您。用整条生命，来显示我们的纠缠不清。

要获得理智，须付出昂贵的代价，它必须以青春为代价。——拉法耶特夫人

失败是坚韧的最后考验。——俾斯麦