人力六大模块有哪些(人力资源6大模块分别是什么)
一个人没有目标，只会将世上的价值观生吞活剥，被其束缚。他们用世俗的标准去衡量一切事情，并且拼命地维护自己的这个标准。——卡耐基《人性的优点》
张冠杰网友提问：
人力六大模块有哪些
优质答案：
一、人力资源六大模块：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效治理、薪酬福利治理、劳动关系治理。
二、人力资源治理六大模块，是通过模块划分的方式对企业人力资源治理工作所涵盖的内收留进行的一种总结。
三、人力资源（HR）是社会各项资源中最关键的资源，是对企业产生重大影响的资源，历来被国内外的很多专家学者以及成功人士、有名企业所重视。很多企业就非常重视人力资源的治理。人力资源治理就是指在具体的组织或企业中，为了进步工作效率、实现人力资源的最优化而实行的对组织或企业的人力资源进行科学、公道的治理。
以上就是模块,人力资源,企业的相关信息资料了，希望能帮到您。苦难磨炼一些人，也毁灭另一些人。——富勒
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