职场攻略之职场人群在危机中应对的4种策略
一个人需要的东西愈少,他的幸福就愈大;一个人的愿望愈多,他的自由就愈少。——高尔基《我的大学》
简玟君网友提问:
职场攻略之职场人群在危机中应对的4种策略
优质答案:
一、在职者:增强职业竞争力在金融危机阴霾下,裁员只是涉及到很小的部分人群,另有近30%的人选择留在目前岗位上,在职者还是当前的职场主流。实在假如对自己的能力有信心,继续留下来和企业共发展,也是自我锻炼、增值的过程,另外同事辞职后留下的发展机遇,将有助于增加你的职业竞争力。金融危机确实对一些行业造成了影响,但不可短线看题目,应从长远的角度看自身的职业发展方向。
二、跳槽者:瞄准目标再跳首先要提醒的是,职业生涯过于频繁跳槽会让企业雇主觉得你不够稳定。通常而言,职场人事在碰到压力大、工作不愉快、缺乏提升机会等题目时可考虑跳槽。而这时期大胆跳槽者无疑要三思而后行,最好要找到下家后再跳,不然这中间将浪费更多的本钱在无序的求职过程中。而已经决定跳槽的.白领也要留意考虑以下因素:企业的公司文化、稳定性因素是否与你的自身价值吻合,假如是跳往同行则可能碰到工作方式的适应性题目。
三、创业者:保乐观心态,坚持下往多数人对此时选择创业者嗤之以鼻。然而风险与机会,创与不创,在于你是否能够抛弃浮躁心态踏实创业,锤炼出高抗风险的项目。现在创业三四年后业务成熟,到时就有可能在资本市场回热时成功融资,占得先机。“政府出台了多项拉动内需的举措,这当中肯定是商机无穷。现在大家能做的,就是保有乐观心态,坚持下往。”某创业公司老总如是说。
四、应届生:适时做出调整危机背景下,不少应届大学毕业生对找工作忧心忡忡。一方面担心应聘机会未几,另一方面更担心招聘岗位的薪酬待遇偏低。而超过30%的毕业生选择考研继续充电,以暂时逃离就业压力。专家指出,目前大学生普遍聚集在就业压力几乎饱和的大城市,而到基层就业,到西部地区也是不错的就业途径,现在国家每年都有支持大学生到西部基层工作的活动。所以,主动出击,针对现阶段形势自身做出相应调整,不愁找不到合适工作。
以上就是职场,人群,危机的相关信息资料了,希望能帮到您。永远不要以粗心为借口原谅自我。
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