薪酬和福利的区别与联系有哪些
奋斗这一件事是自有人类以来天天不息的。——孙中山
张淑萍网友提问：
薪酬和福利的区别与联系有哪些
优质答案：
一、与职工付出劳动的联系不同。薪酬是与职工的工作岗位，付出劳动的质量、数目、强度、等紧密挂钩的，是职工付出劳动必须得到的报酬。而职工个人福利则与职工的工作岗位，付出劳动的质量等联系不那么紧密，有些项目用人单位可以支付，也可以不支付。
二、向职工支付的周期与方式不同薪酬，用人单位一般须按月直接向职工支付。而职工个人福利则未必按月支付，且可采用报销等方式支付。
三、向职工支付的形式不同薪酬只能采用货币形式支付，不得以实物形式支付。而职工个人福利则可采用实物等形式支付。由于薪酬与福利有着本质的区别，所以国家统计局明确规定，用人单位支付给职工的福利用度不属于薪酬范围。因此，在为员工计发解除合同经济补偿金时，不应将福利性用度计进工资之中。
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