辞职领导非要一个月后才能走怎么办(申请辞职一个月后老板不给走)

任何新生事物在开始时都不过是一株幼苗，一切新生事物之可贵，就因为在这新生的幼苗中，有无限的活力在成长，成长为巨人成长为力量。——周-恩-来青春虚度无所成，白首衔悲补何及!——权德舆

蒋琦贵网友提问：

辞职领导非要一个月后才能走怎么办

优质答案：

在工作中，假如有更好的机遇，肯定会辞职当下工作往另外一家公司，当你辞职后，公司领导非要拖一个月该如何处理呢？实在，这也有可能是公司的正常流程，也有可能你比较重要，需要找到替换你的人才肯放你走。

一、辞职领导非要一个月后才能走怎么办

二、假如一定要卡时间，直接请假，先过往把进职手续办了，不过你还是得尽快处理这边的工作，这个只能说先把坑占了。

三、公司目前不放你走，很大原因是没有找到替换你的人，根据生存君的职场经验，虽说是一个月，但是招人快的话，几天时间公司就会主动约谈你让你提前走了，没有公司愿意继续留用已经提出离职的职员，浪费公司的人力本钱。

二、辞职领导非要拖一个月的心理

一、公司人才离职，会有一个工作交接得过程。这个很重要。

二、公司也可以利用这段时间招人，填补空缺，这样会减少人才离职所带来的损失。

三、假如你工作交接好了，职员配置公司也弄好了，你可以跟公司提一下自己的意见。我的意见，为了好聚好散，你还是呆满一个月吧！

三、离职必须待一个月吗

具体还是要看你们公司的实际情况，假如领导同意只要做好交接，随时可以离职，也是没题目的，看双方怎么沟通了

以上就是一个月,公司,领导的相关信息资料了，希望能帮到您。爱劳动是共产主义道德主要成分之一。但只有在工人阶级获得胜利以后，人类生活不可缺少的条件劳动，才不会是沉重而可耻的负担，而成为荣誉和英勇的事业。加里宁

成功不是将来才有的，而是从决定去做的那一刻起，持续累积而成。

在挫折中坚强，在逆境中前行，在失败中奋起，一定会赢得成功的掌声。

外在压力增加时，就应增强内在的动力。

只有在心灵的考场上战胜自己，才能在人生的考场上战胜别人。