一般急辞工几天可以走(员工辞急工正常几天可以走)

爱情是种宗教，信奉这个宗教比信奉旁的宗教代价高得多;并且很快就会消失，信仰过去的时候像一个顽皮的孩子，还得到处闯些祸。巴尔扎克

刘丽颖网友提问：

一般急辞工几天可以走

优质答案：

职场中，面对急辞公司都会比较理解，但有些公司不近人情的话，会直接扣你工资，或者不批准，所以打算辞职时势先和公司沟通好，确定后再提离职，这样可以尽快办理离职手续，换新的工作岗位。

一、一般急辞工几天可以走

二、一般急辞工扣多少工资

一、假如你所在公司存在相关违法行为，你可以以公司存在的违法行为为由随时与公司解除劳动关系，并向公司主张经济补偿金。

二、假如所在公司不存在任何违法情形，你临时辞职，假如你解释原因后公司同意你辞职，又尽快办理了交接手续，那么不存在扣工资一说。

三、假如你临时辞职，公司来不及招工代替你的职位而要求你一个月后再辞职。而你坚持要立即辞职，那么可能由于给公司带来损失而赔偿。是否需要承担赔偿责任，也不是靠公司自己的说法，需要公司提供相关证据等才能够证实损失的存在，并非随随便便就可以扣除工资的。

三、提出辞职可以直接走吗

一、一般的公司或者企业都没有直接走这个说法。

二、辞职的话，必须提前一个月交辞职信。

三、交了辞职信后还要交接好手头的工作。

四、公司有公司的规定，不是说走就能走的。特殊情况例外。假如你执意要走的话也可以，扣除你工资的百分之三十。（以上为个人观点，不代表全部）。

以上就是公司,如果你,几天的相关信息资料了，希望能帮到您。什么叫做失败?失败是到达较佳境地的第一步。——菲里浦斯

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