员工考勤怎么算(员工考勤怎么算绩效)
宋其琪网友提问：
员工考勤怎么算
优质答案：
一、当月上班迟到或早退的按实际分钟数累加,10 分钟内(含 10 分钟)不作 处罚,超出 10 分钟以上 30 分钟以下(含 30 分钟)按 0.5 元/分钟处罚;超出 30 分钟以上的按 1 元/分钟处罚。
二、当天迟到或早退超过半小时以上,1 小时以内的,扣除半天工资;迟到 1 小时以上的扣除当日工资;应当班而不到岗的按旷工处罚,扣除 3 天工资。 (促销员按以上制度计算,分别处 20 元,50 元,100 元的罚款) 。
三、当月按次计算,迟到、早退 10 次(含 10 次且每次迟到、早退 10 分钟以上 的)扣除全勤;超过 10 次以上的加处罚 5 元/次。 (促销员则扣 5 元/次)
四、迟到分钟按月累积,当月迟到超过 30 分钟(不含 30 分钟)则处当月全勤 工资处罚;
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以上就是当月,工资,考勤的相关内收留了，希看能帮到您。
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