情商不高的人的五大表现（情商不高的五大表现）

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本文目录一览：

1、情商低的人有哪些表现？

2、情商不高的人会有什么样的表现？

3、情商低的孩子，大多伴有这五种表现，希望你家孩子不在其中

4、情商不高的六大表现

情商低的人有哪些表现？

1、在别人自嘲的时候更加嘲讽他！

2、始终要在言语上胜过别人。

3、遇到挫折容易自我攻击。

4、 不论你说什么，永远回复你一个：哦。

5、明知故问的问题，说话戳人痛处，哪壶不开提哪壶。

6、没有担当，甚至不惜撒谎以逃避责任。

7、大概就是你冲他抛媚眼，他却问你为什么瞪他。

8、不懂得拒绝，别人提什么要求，基本都会答应。

9、在众人面前，通过贬低别人来抬高自己。

10、说话做事不考虑别人的感受 。

11、负面情绪主导意识！

12、过于敏感，怕被伤害！

13、死要面子，死不认错。

14、对他人的生活指手画脚！

15、即便是最陌生、最无关的人，仍然过分在意其怎么看自己。

16、不懂别人的拒绝，听不出别人话里的意思。

17、把最好的脾气给了陌生人，最差的耐心给了亲人。

18、该说笑的时候讲道理，该讲道理的时候发脾气。

19、只在意自己的表达，并不能察觉别人对自己表达的态度。

20、生活无序自控力差，无责任感。

21、应对焦虑能力差，时常会被情绪左右！

1、虽然情商是个被说滥了的话题，但我今天还是想说说情商这个问题。

如果智商是骨架的话，情商就是皮囊，是与人打交道的工具.

所以我们常常会说，相处之时，感觉他情商很高。

对，情商不高和情商低不是同一个概念。在情商学上分，情商高、情商较高、情商较低，情商低。

情商是不是很高没关系，有些人天生不善于用情商，你非得让人刻板钉钉一个模子，也不可能。就像术业有专攻，许多人就是不善交际的。

但情商低就麻烦了。

因为，会坏事。

2

我第一次知道情商低会坏事，是我还在当实习生的时候。

有一天，一个大哥，把一单500多万的生意给谈没了。

老板气得吐血。

具体的过程是，其实，差不多已经快到签合同阶段了，这个大哥给对方客户发相关资料。发了以后也没给对方联系。

对方过来催合同，你的合同呢？

那个大哥说，已经传真给你了，你去传真室看看。

对方的主管说，说好亲自送来，不送倒来也没事。但你传真之后，好歹给个电话，我们一个公司那么多传真，合同那么重要，我得第一时间拿到。

那个大哥说，我今天真的很忙，不是只有你一件事，我也有别的事要做啊。请你谅解。

好了，坏事了。

就是因为说了一句，我今天真的很忙。言下之意是，对方客户不够重要咯。以及，你说再多的谅解，也是没有用的。

下午，老板就接到了对方的电话，说，暂时停止合作，因为客户之间，除了产品的配合，更重要的是相处的融洽。

那是我第一次看到老板强忍住心中的怒火，把那个大哥叫进了办公室。但是，他的脸是青的。

我师傅跟我说， 情商很重要。饭可以乱吃，话不可以乱说。商场如战场，没有好的铠甲，随时等待毙命。

后来，这个大哥辞职了，其实，算是辞退。

但老板给了一个比较体面的方式，让他自己辞职，并且给了他半年的工资。

3

我后来见到过这个老板，在一次饭局上。几个老板交流新一年的招聘。

他们几乎不约而同提到：如果连起码的情商都没有，还是算了吧。

一、如果进公司，碰到询问的时候，连“你好”、“请问”，一个字都不会说的，直接pass。

二、有机会的话，在选最终人选时，吃一顿饭。饭桌非常见人品，当然，绝对不是测试酒量。

“如果你作为老板，你给他们添了两次水之后，他依然不知道主动帮你添水，说明情商方面的悟性非常低。你刚出校门不懂事没关系，可以学。

如果吃饭的时候，总是不停转转盘，请注意，是不停地转，说明这个人团队合作可能比较差，以自我为中心。

如果，她总是不停反驳别人，给别人挑刺，那么我也会投反对票。你耿直可以，但耿直得不是时候。性子太直，就是情商低。换言之，也是习惯问题，他今天跟自己的新认识的同事在老板面前这样说，难保他下次不在客户面前表现出来。”

我一个忘年交说， 情商高可能未必能成事，但情商低是必定会坏事的。

4

前些日子，有一个新媒体编辑来问我关于女性自媒体的未来成长规划。他们的公号尚在起步阶段，因为是朋友介绍，我同意了。

我一般会通过邮件回复，于是在交流后，把邮箱告诉他。

两天后，我收到了邮件信息，他没有提醒，我倒不介意。

我收到后，立刻给他们发了微信：谢谢，辛苦了。会在这两天回复。

并没有任何理睬。

半天后，我回复完成，给他们发了一个信息：邮件已经发送，如果有任何问题，可以联系。

十分钟后，我收到了他们的回复：收到了。

没有“谢谢”，当然更没有任何感激。我本意没有任何希望他们有感谢，但我觉得，“谢谢”这样最起码的礼貌总该有。

我不敢去和我朋友，我还是一个很重视面子的人，并不想让我那个朋友难堪。

后来，我朋友和我说，这个编辑出篓子了。主编把他开除了。

“他对你态度怎么样？”

我实事求是说，“情商非常一般。”

我朋友说，那个编辑，去采访一个女企业家。结果到了那里，直接冲进了她的办公室，不敲门也不打招呼，更别谈这之前打电话预约了。

勉强说完了，结果，一句感谢都没有，说，“好的”，合起笔记本就走。

那个女企业家后来跟主编说，虽然接受了你们的采访，但还是希望不要报道了，并把当时的情况一五一十告诉了主编。

“你的情商，代表你自己的情商，也代表一个公司的情商。

所以，职场里，那些低情商的人，注定会慢慢被淘汰。”

5

丹尼尔·戈尔曼有一本书是《情商：为什么情商比智商更重要》，并不是所有人认同这个说法。

但我想说， 低情商，比低智商可能更可怕。

因为低智商的人，可能在一开始就被否决了，低情商的人，很可能浑水摸鱼。

有一种说法是，真正好的HR，一定能在见到人的第一眼大致测算出对方的情商。

而我们也要避免成为低情商的人，至少绕开那些所谓的坑，多礼貌，少情绪，多微笑，少吐槽。毕竟，情商税有时你也交不起，可能会给你的生活拉退好多年。

一个人如果EQ不高，那么这人在生活中可能会有以下类似表现：

1.对很多常识（包括生活和工作）性的道理不明白。这里要注意，EQ和IQ不一样，智商高的人不一定情商高，我们不经常见到一下企业高层情商很低么？他们的情商表现比如：员工加班了，不但木有好心问候，还认为这是员工应该的；

2.看起来不长脑子。这样的人在生活中好多时候都像是，他们的表现比如：对自己马上说的这句话，不过脑子就脱口而出，这句话对听的人造成什么心理影响，貌似一点不察觉；

3.不懂察言观色，明明看到同事或朋友今儿心情不好，一脸不的悦，还过去叨叨一些烦心事儿，最后弄得人家发火一通！这就是我们常说的1+1货。

4.看不懂别人的肢体语言。比如当你需要对方和你配合做某事，给了一个眼色或简单手势，但这人就是看不懂，甚至还跑过来问你这是啥意思？遇到这样的人，有时候能气炸你的肺！

5.无法领悟他人的弦外之音。比如你说一件事，话里话外明显有所指，但这人就是不明白，还一个劲儿在旁边打听，说的啥说的啥！

6.不懂揣测他人心理。比如领导交代一件事情，表面看是让你做A，但实际领导想要的是B，如果你能做到C那是最好不过了！但情商低的人一般把A做的还不错，然后跑去老板那里一个劲儿的邀功，结果被痛批一顿！

一个人的情商高低如何，与这人的成长环境和世界观紧密相连，这个世界情商比智商更重要，智商很多时候可以通过后天提高，但情商很多时候是先天的因素占据主导。

情商不高的人会有什么样的表现？

情商不高的人一般不会考虑身边人的感受，同时也会让身边的人感觉不舒服。

对于那些情商不高的人来说，当大家和这样的人相处的时候，很多人经常会觉得这样的人不能合理控制自己的情绪，同时也会感受到一些负能量。从某种程度上来讲，我们没有义务给对方承担情绪价值，但我们完全可以通过提供情绪价值的方式让两个人的关系越来越好，从而达到有效社交的目的，这也是为什么我们要提高情商的重要原因。

一、情商不高的人会让身边的人不舒服。

当我们和这样的人相处的时候，我们会发现情商不高的人不会控制自己的情绪，同时也丝毫不考虑身边人的感受。与此同时，情商不高的人经常会冒犯对方，这也会让别人觉得非常不舒服，甚至有一种和对方断绝关系的冲动。

二、情商不高的人不会控制自己的情绪问题。

在日常生活当中，我们经常可以碰到这样的人，不会控制自己的情绪，有时候会大喊大叫，有时候也会非常失落。究其原因，主要是因为这些人不能合理控制自己的个人认知，所以他们也没有办法对身边的人提供情绪价值，很多人会认为这样的人情商太低。

三、情商不高的人经常会得罪别人。

这个道理其实非常简单，因为一个人的情商如果太低的话，这个人经常会做出一些让别人感到不舒服的事情。正是因为这些人不考虑别人的感受，他们经常会在生活工作中无意间得罪别人。如果这样的事情反复发生，情商不高的人的生活其实会变得越来越不顺利，同时也不能妥善处理人际关系。

最后，我觉得每个人都需要提高自己的情商，通过这样的方式来改善自己的社交状态。

情商低的孩子，大多伴有这五种表现，希望你家孩子不在其中

自从心理学家丹尼尔·戈尔曼提出情商这一概念以后，越来越多的人重视起情商的培养，不仅仅是成年人，有些家长甚至给孩子报情商培训班。

可见，现代人对于 成功=80%情商+20%智商 这个公式深信不疑，都希望孩子赢在起跑线上。那情商是什么？情商低的孩子都有什么表现呢？

情商这个词在我们的工作生活中经常出现，很多人觉得情商就是处事圆滑、会说话，其实并不准确。 情商（EQ）是情绪智慧，也可以叫做情绪智力或情绪智商 。

情商是指一个人 对自己情绪的管理和把控能力 ，以及对他人情绪的感知和把控能力的指数。其实人天生的情商并没有高低之分， 情商和后天的培养学习以及成长环境有着密不可分的联系 。通过学习是可以让孩子的情商不断提高的。

一、自私

二、经常乱发脾气

很多孩子别的孩子一起玩的时候不会控制自己的脾气，一有点不顺心，不如孩子的心意，孩子就会脾气大发，不管不顾，不注意是什么场合也不注意是什么地点。

三、不懂尊重

在生活中有很多孩子不懂得尊重、孩子不懂得礼貌，见到家长老师不打招呼，更有甚者见人连眼睛都不抬一下，很多时候会让家长很尴尬。这也是一种情商的表现。

四、喜欢戳人痛处

揭人短处， “打人不打脸，揭人不揭短” ，生活中你是否遇到过当家长和别人说话的时候，孩子在一旁拆台，搞得家长是坐也不是站也不是，尴尬无比。和别的孩子玩耍，总会说人家这也不行，那也不行，甚至会看不起别的孩子。

五、不愿听取他人建议

孩子非常的执拗，只要孩子自己想要做的事情，无论客观上可不可行，都要去做，老师家长的建议当作耳旁风，从不听取劝他人的建议。

，在孩子的成长过程中，情商高低与家庭环境和教育氛围有着密不可分的关系，父母不能忽视了对孩子的情商教育。

如果父母情商不高，没有同理心，不会换位思考 ，孩子的情商也不太可能会高，因此家庭环境和父母的教育对孩子的情商起直接影响。

父母的过多保护，孩子没有经历过独立，也没有生活经验，衣来伸手饭来张口，会变得越来越自私。情商得不到锻炼自然无法提高。

父母要意识到，人从降生开始就成为了一个个体，并非家庭、父母的附属品，父母应该将孩子看成独立的人，学着去和孩子做朋友，不要总摆起家长的架子。教孩子什么事情自己先示范，之后让孩子自己去完成，要比说教有效。学习去尊重孩子，孩子得到了尊重心胸也会变得宽广，对提升情商很有效。

同理心就是在别人出现麻烦问题，情绪不稳定时，能够去照顾他们的感受。可以在别人有困难时让孩子主动去帮助别人并给予奖励，把孩子和遇到麻烦的人身份互换告诉孩子“如果你遇到麻烦的时候会是什么心情，想不想得到别人的帮助”诸如此类，慢慢的孩子就可以体会到别人的心情从而富有同理心，情商也会慢慢提高。

很多家长们不想让孩子受到伤害，还在孩子做了错事后，选择包容孩子，不能够及时指出孩子所犯错误，甚至夸奖和宠爱。这样时间久了就会让孩子养成不讲道理的习惯。在与别人交往过程中，意识不到别人的想法，只是讲自己的道理。因此在孩子犯错时要及时指正，让孩子自己意识到自己的错误，孩子懂得什么该做什么不该做，慢慢情商也会变高，也可以提高孩子的自主思考能力

父母都爱自己的孩子但是过度的溺爱只会让孩子越来越不懂是情商也会越来越低，孩子的要求不能无条件的满足，无礼要求不予满足。让孩子知道人和人之间是平等的。如若不然孩子变得越来越自私，什么事情都要以自己为中心，最终也会亲手毁了孩子。

因为情商包括的因素较多，性格、逆商、社交、情绪管理、行为习惯都是其中重要的因素。所以建议在3-9岁，性格形成的关键期，运用情商教育绘本进行教育。

我个人认为在情商领域里是相当专业和全面的绘本。这种用故事暗示的力量，比你苦口婆心去讲大道理更有作用！

情商不高的六大表现

表现一：过度自私，只关注自己的感受。

这类人群自私自利，目光短浅。为图一时的利益和快乐，不顾他人感受，往往容易伤害别人却无悔改之心，容易让他们失去友谊及建立友谊的机会。

表现二：易怒，一言不合就发火。

这类人群在集体中爱占主导，希望所有人的行为能够按自己的安排去做，脾气火爆，难以控制情绪，不能接受失败和挫折，往往也是契约的破坏者。

表现三：喜欢否定别人，爱戳别人痛处。

这类人群一般心胸狭窄，爱计较得失，容不得自己吃一点亏，喜欢贬低别人来抬高自己以获取优势，但往往结果适得其反。

表现四：过分看重他人对自己的看法，缺乏主见。

这类人群一般耐挫能力较差，会因为别人的负面评价就耿耿于怀，爱钻牛角尖，容易受身边人的影响而去改变自己的行为及决策，缺乏主见和自信。

表现五：难以听取他人意见，非常固执。

这类人群往往自以为是，盲目自信，缺乏同理心，不愿意顺应客观条件去调整自己，心态不好，不懂得及时止损，往往最终会受到大教训才知错。

表现六：蛮不讲理，喜欢肆意宣泄自己的负面情绪。

这类人群心态悲观，对待生活的态度马马虎虎，总觉得自己运气不好，在外受气后容易向家人或者关系亲密的无辜者发火，这是懦弱无能的表现。

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