揭秘最实用简单的工作方法(常见的工作方法)

如果有一天，我能够对我的公共利益有所贡献，我就会认为自己是世界上最幸福的人了。果戈里

黄贞仪网友提问：

揭秘最实用简单的工作方法

优质答案：

一、搞清楚工作的目标与要求，可避免重复作业，减少错误的机会：你必须理清的题目包括：我现在的工作必须做出哪些改变？可否建议我，要从哪个地方开始？我应该留意哪些事情，避免影响目标的达成？有哪些可用的工具与资源？

二、主动提醒老板排定优先级，可大幅减轻工作负担：“手边的工作都已经做不完了，又丢给我一堆工作，实在是没道理。”但是有没有可能题目是出在你自己身上？你有没有适当地反映真实情况？假如你不说出来，老板就会以为你有时间做这么多的事情。况且，他可能早就不记得之前已经交待给你太多的工作。老板实在是需要被提醒的。你当然不可能同时完成这么多的工作，为什么不主动地帮助老板排定工作的优先级？你不是不做，但是凡事有先有后。提醒一点，讨论的过程中必须时时站在主管的态度思考，体谅他所面临的压力。你该做的是协助主管解决题目，而不是把题目推给主管。当然，更不应该自己承受题目。

三、懂得拒尽别人，不让额外的要求扰乱自己的工作进度：对于很多人来说，拒尽别人的要求似乎是一件难上加难的事情。拒尽的技巧是非常重要的职场沟通能力。在决定你该不该答应对方的要求时，应该先问问自己：“我想要做什么？或是不想要做什么？什么对我才是最好的？”你必须考虑，假如答应了对方的要求是否会影响既有的工作进度，而且会由于你的拖延而影响到其他人？而假如你答应了，是否真的可以达到对方要求的目标？

四、报告时要有自己的观点，只需少量的信息即可让老板感到满足：多数人在向主管或是老板报告时，总是担心信息不够多，“万一老板问起来，答不出来，该怎么办？”根据研究，有10%到15%的人在面对老板时会有恐惧的心理，而且假如向老板报告时手中的数据不够多，感到恐惧的人数比例又会更多。

五、实在，这种担忧是多余的。太多的信息会变得没有重点，假如又缺乏解释，对于老板一点帮助也没有。内收留精简，切中要点，最重要的是能够帮助我快速地做决策。你要做的是利用重要的信息或是数据提出解释，一定要有自己的观点，而不是模棱两可的描述。向老板报告时，要能精准地掌控时间。

以上就是老板,工作,自己的的相关信息资料了，希望能帮到您。青年时代是培养习惯，期望和信念的一段时光。——拉斯金