薪酬管理作用(薪酬管理的主要功能)
张中纯网友提问：
薪酬管理作用
优质答案：
一、薪酬治理是企业整体人力资源治理体系的重要组成部分，EMBA、MBA的主流商管教育均对人事薪酬治理体系建设有所先容。薪酬治理包括薪酬体系设计与薪酬日常治理两个方面。
二、薪酬是指员工向其所在单位提供所需要的劳动而获得的各种形式补偿，是单位支付给员工的劳动报酬，薪酬包括经济性薪酬和非经济性薪酬两大类，经济性薪酬分为直接经济性薪酬和间接经济性薪酬。
三、直接经济性薪酬是单位按照一定的标准以货币形式向员工支付的薪酬。
四、间接经济性薪酬不直接以货币形式发放给员工，但通常可以给员工带来生活上的便利、减少员工额外开支或者免除员工后顾之忧。
五、非经济性薪酬是指无法用货币等手段来衡量，但会给员工带来心理愉悦效用的一些因素。
以上就是薪酬,员工,经济的相关信息资料了，希望能帮到您。每一块美玉都离不开雕琢，每一个成功都离不开磨练。
-
无理由开除员工劳动法怎么赔偿（开除员工怎么赔偿）
本篇文章给大家说说开除员工怎么赔偿，以及你可能想了解无理由开除员工劳动法怎么赔偿对应的知识点，希望对各位能有一定的帮助，不要忘了收藏本站喔。本文目录一览：1、员
2023-04-06阅读：1 -
工资5000被辞退补偿金计算（辞退员工补偿金怎么计算）
本篇文章给大家说说辞退员工补偿金怎么计算，以及你可能想了解工资5000被辞退补偿金计算对应的知识点，希望对各位能有一定的帮助，不要忘了收藏本站喔。本文目录一览：
2023-04-03阅读：1 -
花卉植物出租业务员工资怎么样（花卉园艺师工资）
有很多朋友不知道花卉植物出租业务员工资怎么样要如何操作，今天为大家整理了很多花卉园艺师工资相关的答案，组成一篇内容丰富的文章，希望能到您本文目录一览：1、花卉租
2023-02-03阅读：5 -
12薪13薪14薪是什么意思(13薪14薪15薪是什么意思)
朋友们好，吴明宜来为大家解答以上问题。12薪13薪14薪是什么意思很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧12薪指发12个月的薪水。13薪指每年第12个月时，用人单位多向员工发放
2022-12-18阅读：25 -
辞职报告怎么写(辞职报告怎么写 普通员工模板)
朋友们好，郑芝劭来为大家解答以上问题。辞职报告怎么写很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧当你决定辞职或是转向其它职业时，你应该至少提前两周通知你的雇主。下面是教你如何向你的老
2022-12-13阅读：52 -
办理入职手续需要什么材料(办理入职手续需要什么材料和证件)
朋友们好，吴佳书来为大家解答以上问题。办理入职手续需要什么材料很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧1、员工填写《应聘登记表》，并交验各种证件；2、一寸免冠照片3张；3、身份证
2022-10-19阅读：0
