企业培训的目的及意义(浅谈企业培训的内容与意义)
瀑布跨过险峻陡壁时,才显得格外雄伟壮观。
郭雅苹网友提问:
企业培训的目的及意义
优质答案:
一、企业内训的目的:员工是企业发展的主要生产力,想要在当代企业之间竞争激烈的行业中开辟道路,需要依靠广大企业成员的聪明及技术。但是,每个员工都会有一些缺点,都会碰到瓶颈或者困难期。所以,需要进行企业内训,可以不断进步员工的知识、工作态度、工作价值观等,同时,还可以帮助员工解决题目,使员工获得新技能,磨练现有技能,进步绩效,进步生产力。
二、企业内训的意义:(1)树立主人翁意识:通过内训,可以让员工理解他们在职责中的责任,帮助树立主人翁意识,明白企业与自己的亲身利益相互挂钩,进步员工工作积极性,培训的员工更能胜任工作,提升他们的整体表现。(2)进步员工满足度和士气:企业内训员工,让员工感受到自己被重视,有价值。特别是,意外的获取他们正在寻求的培训,挑战的更多有竞争性工作,他们会更加满足。同时,企业可以通过内训将员工培养成适应企业发展的人才。(3)进步技能,促进企业发展:企业是不断向前发展的,要适应企业的发展,企业必须向员工施以内训,加强每个员工需要改进的技能。将所有员工提升到更高水平,减少企业内部严重依靠他人完成基本工作任务的任何薄弱环节。这样,员工之间也互相接管,进步工作效率,无需他人的持续帮助和监视。(4)降低员工活动率培训和发展是企业提供給员工额外的福利,也是留住人才的重要手段。通过对员工进行内训,不单感受到被重视,还可以收获到想要的技能、福利,因此不太可能改变雇主。所以,大大降低员工活动率。(5)提升企业声誉和形象:拥有强大而成功的培训策略有助于成为企业的品牌形象。同时,通过内训让更多的人了解企业内部的期看和程序,可以吸引更多的新员工。实在,企业内训实质上是一种系统化的智力投资,是一种达到双赢的层面。企业在内训上投进人力、物力对员工进行培训,员工素质进步,人力资本升值了;经内训后的员工回到工作岗位,也能給企业带来效益与培训,获得投资收益。
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2023-09-10阅读:1