老板受人挑拨把我辞退，很多客户资源也被我带走，老板后悔了又想让我回去，该回去吗？为什么？

网友提问：

老板受人挑拨把我辞退，很多客户资源也被我带走，老板后悔了又想让我回去，该回去吗？为什么？

优质回答：

我先讲一个真实的故事。我有一位做销售的朋友，这里就称这位朋友为小霞，小霞一开始在一家餐饮公司做销售经理，兢兢业业，而且业绩非常突出。

因为业绩突出，因此受到了领导的看中，但在受到领导看中的同时，却又受到了同事的嫉妒。所谓三个女人一台戏，作为销售来说，十多个做销售的女人可以演一场古装宫廷大戏。因此，那些嫉妒的同事最终在老板面前诬陷小霞，最终领导受了奸人的挑拨而选择了离职。离职之后，小霞又被别人请到了另一家餐饮公司当销售经理，月薪高涨，很多客户也跟着小霞转移到了她所工作的地方。

后来，辞退小霞的领导被其余几位销售经理牵着鼻子走，原领导便找到小霞请她回去，小霞虽然对原来公司有一定的情怀，但大局已定，有心无力。即便能回去，她也不会回去，毕竟，人心都是肉长的，受委屈正常，但一旦失去了人与人基本交往法则也就是信任，那么做得再多也没有多大用处。

老板受人挑拨把我辞退，很多客户资源也被我带走，老板后悔又想让我回去，该回去吗？

面对这个提问，我认为应该从两个立场出发：

一、如果你没有找到合适的工作，可以选择回去，但要注意方式被辞退之后，如果你还处于迷茫期，还不知道自己做什么，或者说还没有找到工作，那么可以考虑回去。

但回去的方式一定要对，当领导找你的时候，你一定不要将自己的姿态放得太低，该有的高傲一定要有，比如让领导给你适当涨薪。

要学会谈条件，谈有把握的条件，这样自己才能处于主动的地位。用人单位与员工本就是相互利用相互成就的关系，别太仁慈，也别太义气。

二、如果你已经找到了合适的工作，果断拒绝此时，你已经找到了合适的工作，原用人单位领导既然找你回去，说明已经放下了面子。

没事，这时候你应该漂亮的还击回去。可以对领导说“我现在所在的用人单位各方面都很不错，尤其是待遇”，或者可以直接说，已经有了合适的工作，从来就没有想过要回去。

当然，可以给领导一点面子不留，但建议留得几分面，日后好为人。

其他网友观点不回去。

我的亲身经历2013年，我与所在公司的金老板是同乡，我担任副总负责生产。另一位林副总负责运营，是福建人。这位林副总知道我与金老板关系不一般，经常约我吃饭，目的很明确，就是想我与他站队在一起，向金老板争取更大的话语权。

林副总最大的特点是，我每次头脑清清爽爽的坐下来和他交谈，听着听着，我的头就有点晕了。所以，我对他基本是敬而远之。不过，林副总在招商加盟方面很有功底，项目启动后的第二个月，回款就接近300w。

看着林副总奖金拿的鼓鼓的，我就与他开了一句玩笑，“什么时间到你手下，也弄个招商经理干干”…那知，第二天早上，金老板让我去他办公室，开口就说“你把手上相关的资料，都交接给我吧”；在我发愣之际，金老板又来一句“招商部奖金高，你去吧”。我顿时明白了，原来是林副总当天晚上，就到金老板那儿挑拨了…

我与金老板已相处几年，知道他是个感性的人，只要听到有人对他不忠诚，他就会信以为真。经过我的解释，金老板总算知道了事情的真相。

没过三天，金老板又把叫到他办公室，问我“公司的老板究竟是谁”？我莫名其妙反问“什么意思”？金老板拿出了运营部递交的设备需求申请单，把我签字的顺序放在了老板的后面，意思是我的权比老板还大！

原来，林副总为了进一步挑拨我与老板的关系，竟然动起了歪脑子，在制作申请单时，故意把我签字的位置挪到了老板的后面，并在老板面前胡言一通。

此时，我向金老板只说了一句“这申请单不是我做的”，就回到自己办公室收拾东西，真的准备不干了。当我东西收拾到一半时，老板娘来到我办公室，带了一条烟说是给我的，我心想我都要不干了，你还这么客气干嘛。

老板娘说，老板现在知道是林总搞的鬼，请我不要放在心上，并说晚上请我吃饭打招呼。我直接让老板娘带话给老板“我和林总是二选一的关系，用林总我走人；要我留下，那林总就要走人”。

金老板最后选择继续留用林总。事实是到公司招商运营到第三个月时，林老看项目模式也试的差不多了，就带着自己招来的团队另起炉灶单独开干了。

老板电话我，请我无论如何不计前嫌，回公司上班，并承诺给我加工资。但我没有答应，为什么？

明明是林总挑拨我与老板的关系，在二选一时，老板依然选择林总，充分说明我在老板心中是可有可无的。老板虽然知道真相了，也认清林总的真面目了，由于我是可有可无的，所以，即使我回去了，在有合适人选时，我还会被替换掉。你的情况，与我的经历相比，都是老板受人挑拨；区别在于你是被辞退，我当年是主动走。但不回去的理由应该是一样的。其他网友观点回去干什么呢？客户资源都被你带走了，回去跟他天天吵架吗？你有客户资源，还是自己创业吧。

说说我的亲身经历，N多年前了，在原来的IT公司，我是技术骨干，全公司属我薪资最高，而且老板给我配了一辆面包车，还有一名司机，除了接送几个员工上下班，在工作时间，这辆基本上跟着我跑，所以总会有人看不惯，平时有点闲言碎语，老板也有可能听进去一点点，但是也从来没问我，不拿我怎么样，我呢，也认为身正不怕影子歪，不予理会。

直到某一年年底，我的搭档（销售经理）蒙受不白之冤，被老板要求写辞职报告，其实当时他已经心灰意冷，但是我很清楚那件事情的来龙去脉，于是在会议桌上仗义直言，没想到老板恼羞成怒，连我一起怀疑，说我俩关系最好，让我不要包庇他。气死我了，我还想说啥，被销售经理制止——他当场辞职了。

兔死狐悲，我知道，我也该走了，不出意外，年后，我提出辞职，老板没有挽留。

两年后，老板公司倒闭，销售，他虽然可以自己来，但是也力有不济了；技术方面，他已经脱节太远了，又舍不得花高价招聘，苦苦支撑了两年，只能选择倒闭，其间也托朋友问过我，是否愿意回去，薪资让我自己说，都可以商量，但是我知道，我不会回去了，虽然基本上没带走业务资源，但是自己创业，赚个工资钱，还是一点问题都没有的，何必再回去吃力不讨好呢。

相比之下，你有客户资源，更应该自己创业，绝对不要回去——好马不吃回头草！切记。