人力资源是哪六大模块(人力资源的六大模块是什么)

张克清网友提问：

人力资源是哪六大模块

优质答案：

大伙好，叶佩正来为大伙解答以上问题。人力资源是哪6大模块，人力资源6大模块有哪几个很多人还不知道，现在让我们1起来看看吧！

一、人力资源办理6大模块是以模块划分的方式对企业人力资源办理内容的概括。具体指人力资源规划、招聘与配置、培训与发展、绩效办理、薪酬福利办理、劳动关系办理。

二、人力资源是所有社会资源中最关键的资源，对企业的影响非常大。1直受到国表里众多专家学者以及成功人士和知名企业的重视。许多企业非常重视人力资源办理。人力资源办理是指对特定组织或企业的人力资源进行科学合理的办理，以提高工作效率，优化人力资源。

三、HR(人力资源)各个模块的工作各有侧重，但各个模块又紧密相连。就像生物链1样，缺少任何1个环节都会影响整个系统的失衡。所以HR工作是1个有机的整体，每个环节的工作都要到位。同时，应按照差别情况不停调整工作重点，以包管人力资源办理的健康运行，支持企业战略目标的最终实现。

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